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企业学问是企业管理的灵魂，是企业长期发展过程中形成的一种“软实力”。为进一步促进河南水建集团企业学问工作，激发员工的责任感、归属感、使命感、荣誉感和成就感，认同并自觉践行企业学问价值观和理念。2022年9月17日，集团总部组织开展了《企业学问》主题培训，由集团副总裁申振龙进行讲授，机关全体人员参与了本次培训。

申总结合自身工作的感悟认识，从八方面详细阐释企业学问的重要意义，总结为：一要打造以“公平”为基础的人文环境；二要建立以“信任”为基础的管理环境；三要发展以目标管理为重点的“结果”导向型行为学问；四要发扬“低调务实”的工作作风；五要树立以“管理与服务并重”的管理学问，加强服务意识；六要建立以“原则性与灵活性相结合”的制度学问；七要坚持以“专业化”为导向的人才培养学问；八要努力为有梦想的年轻人提供发展平台的开放学问。

申总讲授内容涵盖范围广，延伸性强，采用举例的方法来讲述企业学问建设常识，引人入胜，整体课堂上员工全神贯注，积极互动，形成一种高效专注的课堂学习氛围。 

通过现场培训，全体员工重温了企业学问的精髓，对企业的核心学问理念有了更加清晰的认识，对自身的发展也有了更明确的方向，后续企业将不断开展企业学问培训，促使全体员工扎扎实实、勤勤恳恳走好“脚下路”，以更加饱满的热情投入工作中去，用行动来践行企业学问，助力集团高质量发展。